AVIS DE RECRUTEMENT

Niveau d’étude & Expérience

• Avoir au minimum Licence ou DTS en Sciences informatiques ou diplôme/certificat pertinents comme CISA, ACA, CISSP etc.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience bancaire (un an d’expérience non bancaire à un poste similaire est un atout)
• La maîtrise de l’anglais.

Objectifs du poste

• Construire un environnement solide en contrôle et assurer un niveau zéro pour les fraudes ;
• Aider à la mise en œuvre efficacement à l’atteinte des objectifs du Contrôle Interne pour revoir et évaluer les contrôles de la Banque sur ses systèmes d’information

Devoirs & Responsabilités

– Aider à l’élaboration et à la révision / mise à jour de la stratégie annuelle de contrôle interne et du plan de travail en collaboration avec le responsable pays, contrôle interne ; – Participer au processus d’examen / de refonte ainsi qu’aux efforts de mise à niveau / mise en œuvre des systèmes pour s’assurer que les considérations de contrôle des systèmes appropriées sont effectivement prises en compte et mises en œuvre ; – Surveiller l’adéquation de la sécurité et du contrôle intégré à l’architecture informatique de la Banque ; – Effectuer d’autres tâches assignées par la hiérarchie ; – Apporter un support technique aux autres départements du Contrôle Interne Groupe

Qualités requises

• Qualités interpersonnelles
• Qualités en communication (Ecrit & oral)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Intégrité

Bonnes qualités en enquête

Compétences techniques requises

Avoir une bonne connaissance de :

•  Langage Structuré dans les demandes d’explication (SQL) Navigator
• Techniques d’analyse et d’investigation
• Langage d’ordre en Audit
• Système d’exploitation Unix
• Objets Business
• FTP – Protocole de transfert de fichiers
• Outils Microsoft Office
• Techniques bancaires
• Lois et réglementations bancaires
• Fraudes et risques opérationnels
• Familiarité accrue à Excel