À propos de nous

Le Groupe UBA en rachetant les parts de l’Etat, de la SONACOP et de la BOAD dans le capital de Continental Bank –Bénin (CBB)

La Gestion

Le Groupe UBA en rachetant les parts de l’Etat, de la SONACOP et de la BOAD dans le capital de Continental Bank Bénin (CBB), le 31 décembre 2008, devient le partenaire stratégique et l’actionnaire principal de la banque. Cette acquisition a permis à Continental Bank Bénin d’intégrer le plus grand groupe bancaire de l’Afrique Occidentale et de devenir en 2012, UBA Bénin. Aujourd’hui, cette filiale dispose de 16 agences et des distributeurs de billets sur le territoire national.

UBA Bénin comme toutes les filiales partage la vision du Groupe UBA qui consiste à être le modèle des Entreprises en Afrique et particulièrement au Bénin par l’adoption et l’application quotidienne de nos valeurs fondamentales. Ces valeurs sont les 3 EEE (ESPRIT D’ENTREPRISE, EXCELLENCE, EXECUTION).

Nous avons une équipe diverse mais complémentaire

Au fil des ans, ces dirigeants ont mis leurs connaissances, leur expérience et leur leadership au service du développement et de la fourniture de solutions (par le biais de produits et services) afin de répondre aux besoins de nos clients.

Notre peuple

Chez UBA, nous réalisons que notre personnel reste notre atout le plus précieux. Nos employés constituent notre avantage concurrentiel dans un environnement bancaire hautement dynamique et concurrentiel. Nous avons investi dans les meilleurs systèmes de gestion de la performance afin de nous assurer que nos employés disposent toujours des compétences de pointe pour exceller dans ce qu’ils font.
Nous avons également mis en place des systèmes d’incitation financière et non financière, notamment un programme de reconnaissance du personnel destiné à récompenser les membres du personnel les plus performants pour leurs excellentes fonctions.

Notre personnel multiculturel, multilingue et aux perspectives très variées reflète la richesse et la diversité des 22 pays dans lesquels nous opérons. Notre stratégie en matière de personnel repose sur la recherche constante des meilleurs collaborateurs et la création d’un environnement propice à leur excellence. leur travail et de ravir les clients, tout en offrant des systèmes de rémunération et de récompense concurrentiels pour conserver nos meilleurs atouts.
Les employés d’UBA sont souvent appelés les «Lions et Lionnes d’UBA», ce qui témoigne de la confiance avec laquelle ils offrent des solutions financières aux clients de la banque.

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